Empfangskraft (m/w/d) im Autohaus

Jobsuche ist Vertrauenssache. Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und unserer partnerschaftlichen Beratung auf Augenhöhe - von Mensch zu Mensch.

Unser Ziel ist es, Ihnen völlig unkompliziert den Job anzubieten, der auf Sie zugeschnitten ist. Dabei erhalten Sie über uns Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen. 

Wir bieten Ihnen eine direkte Anstellung bei Ihrem Wunscharbeitgeber sowie den Einstieg über die Arbeitnehmerüberlassung an, so dass Sie zunächst herausfinden können, ob das neue Aufgabengebiet Ihren Vorstellungen entspricht - langfristige Perspektive und Festanstellung inklusive.

Kommen Sie als Empfangskraft (m/w/d) in unser Team

• Empfangen und Betreuen der Werkstattkunden als erster Ansprechpartner
• Planung von Werkstattterminen sowie die Erstellung von Reparatur-Voraufträge
• Erfassen der Fahrzeug- und Auftragsdaten
• Fahrzeuge an Kunden herausgeben 
• Beantwortung allgemeiner Fragen zum Reparaturumfang
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs innerhalb des Serviceteams

• abgeschlossene  Ausbildung (gerne aus dem Bereich Hotel- oder Gastgewerbe)
• Engagement sowie souveränes und freundliches Auftreten
• eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• gültiger Führerschein der Klasse B
• Schichtbereitschaft (Frühschicht 7-14 Uhr, Spätdienst 13-18 Uhr)

• Sie werden bei uns unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit angestellt.
• Es besteht auch die Möglichkeit der Übernahme nach 3. Monaten.
• Wir bezahlen Sie fair und transparent (ab 1.800 €/Mo.+ Prämien).
• Sie arbeiten im 2-Schichtsystem (Frühschicht 7-14 Uhr, Spätschicht 13-18 Uhr).
• Wir zahlen Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß unseren tariflichen Bestimmungen.
• Sie haben bei uns die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für den Einstieg als Empfangskraft (m/w/d) direkt an uns absenden. Oder senden Sie uns eine E-Mail an job.leipzig@rosinke.de! 

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.